在过年期间，亚马逊也会给员工安排假期。那么，对于亚马逊员工来说，过年期间的假期是如何安排的呢？
首先，需要澄清的是，亚马逊并不是一个中国本土企业，因此其员工并不一定要放春节假。根据亚马逊官网上公布的假期安排，过年期间的假期与平时并没有太大区别。具体来说，亚马逊全年有10天左右的法定假期，包括元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，这些节日均有一天到三天不等的假期。
除了法定假期之外，亚马逊还有丰富的带薪假期制度。根据员工的级别和工作年限，员工享有的带薪假期天数也不同。例如，刚进入亚马逊的新员工，在完成了三个月的试用期之后，可以享受15天的带薪年假；而在亚马逊工作满五年的员工，可以享受20天的带薪年假。此外，亚马逊还有病假、婚丧假、产假等一系列特殊假期，以供员工使用。
当然，像其他的跨国公司一样，亚马逊也会为员工提供一定的福利。除了以上提到的假期之外，亚马逊还会为员工提供优秀的医疗保险和养老保险，以及在某些城市提供住房补贴、交通津贴等福利。
那么，在假期期间应该如何处理呢？对于有长假的节日来说，许多员工选择回家过年或者出去旅游。这时候需要注意的就是，请提前告知上级和同事你的假期时间，以便别人能够安排好自己的工作，也可以避免因为假期信息不畅通而导致的工作延误等问题。如果实在有非常紧急的事情需要处理，建议提前安排好代理人或者与同事沟通，以免耽误工作进度。
总之，亚马逊是一个注重员工福利的企业，其假期制度也很完善。希望在假期中，每一位员工都能够尽情地享受自己的假期，并在回来上班后更加饱满地投入工作。
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