亚马逊对卖家是有绩效考核指标的，假如指标太低不达标的话，平台会约束卖家店肆的出售。
那亚马逊一个月成绩多少才算合格呢?我们一同来看看吧。
一、亚马逊成绩怎么算?这个大家可以依照出售额、毛利或者是净赢利核算。按出售额核算：出售绩效奖金=(出售回款-开销费用)×提成份额，提成份额：1-3%按毛利核算：出售绩效奖金=(收入-开销)×提成份额，提成份额：4%~8%。按净赢利核算：常用公式：绩效奖金=(收入-开销) × 提成份额，提成份额：10%+当然运用哪种方式核算提成，这个也要看公司的情况以及职工的作业去拟定才行，绩效提成主要是激励职工更好的为公司带来效益的，所以提成份额，也要核算自己的出入逻辑，这样才是最好的。
二、什么是毛利率?简略地说，毛利率就是你的出售收入，减去你的产品本钱和出售本钱。在赢利第一项，我们称之为实际收入。所售商品的本钱包含产品本钱、预备和包装本钱，以及运送到你或亚马逊的任何海关费用。出售本钱包含你的亚马逊费用和网站出售的处理费用。在毛利率方面，卖家会犯一些常见的错误。
首先，许多卖家会查看他们的库存软件或listing软件来确认这个数字。软件一般做得很好，但是有必要保护它。它并不是只需设置就可以撒手不管的体系。假如你的采购价格变化、出售价格或运送方式发生变化，它可能对你的盈利能力发生巨大的影响。你需求坚持库存软件更新与你的最新信息同步，以保证概要毛利率数据是精确的。
其次，你的库存软件实际上并不像管帐体系那样具有“对帐”类型的程序。每个月为你的库存体系做一个快速检查，以保证运用的数字是管帐体系给你相似的结果。假如你得到不同的结果，对帐单现已完成并且在管帐体系中是最新的，则花时间去评价你的存货跟踪体系的精确性。总的来说，亚马逊绩效需求商家自己指定。而成绩是依据店肆出售额、毛利或者是净赢利来核算的。
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